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理不尽な上下関係って必要?階級制度との関連性は?

 

運動部での下級生への暴力事件が表沙汰になりましたね。もはや名物です。これまた常連の某学園です。

 

このニュースが出る度に思うんですが、たった1.2年早く産まれただけなのに、何故にこうもい態度を出せるのかと。お前らは何か成し遂げて下級生に多大なる貢献をしたのかと。

 

殆どの場合、してないですよね。というか逆でパシリとかに使ったりするだけ。俺のほうが早く産まれたんだから偉ぶって当たり前だろ。って理由しか存在してないと思うんです。

 

 

し付けがましいんですね。尊敬しろって能動的に押し売る。滑稽な話しで、悪しき風習。

 

 

で、その下級生が3年とかになると同じ過ちを繰り返す。反動です。抑圧されていたからそれが反動となる。またはその伝統がしいとさえ思う者もいる。

 

 

下級生には発言権が無い訳ですから、多様性も産まれずにコミュニティの総思考停止状態。上級生の意見だけしか存在せず、改善もしない。企業だったら潰れますからね。こんな状態だと。

 

 

先輩で一番慕われてる人はどういう人かというと、緊張している後輩に気を遣ってあげたり、守るべき時に守る。そういうアニキみたいな存在なんです。

 

そういう先輩ってすごく賢いですからね。メタ認知能力が非常に高いから社会に出ても成功するタイプの人間です。

 

 

体行動では、上下関係も必要という声もありますが、それは上記のような慕われるアニキになれば勝手に言う事を守ってくれますから。暴力とか要りません。慕われるアニキが自然と増える環境が理想的なんです。

 

 

ただ単に先輩だからという理由だけで、偉い態度取って当然であり、無条件の尊敬を受けて当たり前と思考停止なまま卒業していく。大学に進学したら下級生という生き物になるから、またヘコヘコする(笑)

 

 

ちょっと考えればおかしいと思うんですが、小さい時からそれが当たり前な環境にいるとそれが当たり前と感じてしまう。だから1年で最上級生から最下級生に降格して立場が急変してもヘコヘコしてられる。

 

 

日本もそういった問題が根強くありますが、海外でもありますよね。インドのースト制度とか。あれは産まれた時から当然としてある認識なので、部外者から見て異質でも、当事者からすれば全く問題が無いように思える。理不尽な階級が当然のように存在している。

 

 

狭いコミュニティならばそれでも良いのかもしれませんけど、グローバル化が進化し続ける現在においてはそれも通用しなくなる時期が来るんじゃないかと思います。

 

ネットワークの進化によって、この現状は外部から見たら常識なのでは?と、触れる機会も更に多くなるでしょうし。

 

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